最近好多企業給醫護人員送“福利”，其中一些優惠舉措彰顯了社會對醫護群體在戰“疫”中無私奉獻的感謝和尊重，但也有一些活動引發了質疑。例如，近日貴州白酒交易所推出“定向”福利，將按1499元/瓶的價格，對貴州援鄂醫療隊每人直供飛天茅臺酒6瓶。這一優惠活動引發了“福利”究竟是促進“英雄消費”還是在“消費英雄”的爭論。

其實，只要是“真”實惠，我們都應該鼓勵和歡迎。只要是實實在在的額外讓利，我們就不必過于苛責。相比企業提供的福利政策，對于醫護人員來說，整個社會對他們的尊重和認可才是最為重要的。疫情過后，如何讓這尊崇不隨風飄散，而是形成全社會尊醫重醫的氛圍和機制，是需要我們認真關注和思考的。

尊醫重醫要在法治軌道上提供保障。福建省人大常委會通過了全國首個《關于切實保護關心愛護醫務人員、營造尊醫重衛良好風尚的決議》，運用法治思維和法治方式保障醫務人員獲得應有的制度性尊重，值得點贊。此外，對各類傷害醫務人員人身安全、擾亂醫療秩序的違法犯罪行為“零容忍”，還應加強立法和依法打擊力度；對醫療糾紛調解流程進一步規范，還需健全完善調解與司法訴訟、保險理賠等工作的銜接配合機制……唯有多管齊下，才能讓全體醫護人員依法依規獲得職業安全感。

尊醫重醫要進一步樹立醫生群體的職業榮譽感，形成強大的社會輿論環境。自2018年起，我國將8月19日設立為“中國醫師節”。這是繼教師節、記者節之后，我國設立的又一個特定職業群體節日，其目的就是為了讓整個社會關注醫護群體，尊重醫護群體。當全社會都去尊重醫護群體，認可他們的付出，才能讓醫護人員獲得職業榮譽感，促進更多有志青年投身到我國醫療事業發展中去，進一步發展和壯大我國醫療體系。

尊醫重醫應更加健全完善醫護人員的福利待遇制度。在很多國家，醫生、醫師助理乃至護士、藥劑師的收入都處在領先水平，而且絕大多數醫療行業從業人員都有著強烈的職業自豪感，社會地位極高。我們要進一步提高醫護人員工作的幸福指數，對杰出的醫護人才加大獎勵力度，關注醫護群體的心理健康，讓他們始終心情舒暢地在陽光下行醫，讓仁心醫術發揮出最大價值。

形成一個尊醫重醫的大環境，不可能一蹴而就，需要通過法治的建設、制度的完善、環境的培養。特別是，把特殊時期群眾對醫護群體的尊崇固化、延續下來，非常有必要。這不僅是對醫護人員職業的尊重，也是全社會發展的需要，更是給予醫護人員最大的“福利”。

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