性別平等與婦女發展是人類追求公平、正義與平等的永恒主題，是社會文明進步的衡量尺度，是人類實現可持續發展的重要目標。2022年2月3日，北京冬奧組委發布《促進性別平等承諾》（下文稱《承諾》），在平等參賽和平等公正的宣傳、為所有運動員和參賽者提供安全的體育運動環境、促進領導崗位和工作人員的性別平等、促進工作崗位的平等權益等四方面推動實現性別平等。

《承諾》的發布，不僅體現在中國體育事業發展中的性別差異不斷縮小，女性運動力量展現勃勃生機，更是中國男女平等基本國策切實落地的成果。中國始終堅持男女平等的憲法原則，將男女平等作為促進國家社會發展的一項基本國策，持續推進性別平等與婦女發展。

《承諾》的發布，也是對國際奧委會性別平等目標的基本原則的貫徹。2021年11月16日，國際奧委會基于性別認同和性別差異提出公平、包容和非歧視準則，旨在營造安全公平的競爭環境。北京冬奧會積極踐行國際奧委會關于“性別平等”和“包容性”目標，女性可以越來越多的在競技性極強的項目中展現力量。數據顯示，本屆冬奧會的女性運動員參賽配額達到歷屆冬奧會最高，比例高達45.44%；女性運動員參與項目達到歷屆最多，新增項目充分考慮女性運動員平等參賽問題，新增女子單人項目2個、男女混合/團體項目4個，全部109個小項中女子項目達46個，男女混合/團體項目4個。

事實上，在奧運會創立初期，女性運動員并沒有正式的參賽資格。長期以來，大眾普遍認為女性在體力、速度、爆發力等方面遜色于男性，因此，運動場上的焦點往往偏倚于男性運動員。而伴隨時代的發展，女性在冬奧賽場上嶄露鋒芒。1994年冬奧會，中國的3枚獎牌均由女性運動員獲得。2002年以來，中國一度從獎牌榜的14位躍升至第7位，其中女性運動員貢獻了絕大部分獎牌。

在體育競技發展的今天，女性運動員數量、占比不斷攀高。北京冬奧會不僅是女性運動員參賽配額達到歷屆冬奧會最高，而且在競技后臺，各類工作人員、志愿者的性別保障措施也得到了進一步落實。除了平等就業中的機會均等和同工同酬，女性工作人員的診療服務、心理咨詢、生育待遇、投訴渠道等也獲得切實保障。

北京冬奧會以體育運動為契機，積極推動社會全領域的性別平等，是冬奧史上一個劃時代的進步。

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