“歡迎來到真實的急診醫生世界！”在湖南衛視、芒果TV播出的《白色城堡》是以急診科為主場景的醫療行業劇。同時，這部劇也可以被看做職場劇，劇中以醫學博士王揚鳴的求職開場，呈現了一段既緊張跌宕又樂觀堅韌的職場故事。

       近幾年來醫療行業劇甚或行業劇已走過最初的大熱階段，職場劇也面臨相似的情景。其中緣由之一在于受眾對醫療劇的套路越發熟悉，新鮮感在降低。例如，當一部醫療劇出來，觀眾已經基本可以預料到它的敘事模式：通過一個個單元案例，來體現醫生的成長、醫生的辛苦和醫生的偉大，也經由一個個案例折射患者的眾生相，并對醫患關系有所揭示和思考。但這并不意味著此類影視劇不能引發追劇熱，關鍵在于鏈接話題的能力。《白色城堡》被評價為好看、值得追的關鍵即在于此。

       劇中以王揚鳴的職場經歷展開了多維度、切中青年人關切的話題。這些話題概括起來可以是職業理想、人生規劃這類宏觀議題，落到《白色城堡》中卻成為一個個時而讓人揪心、有時忍俊不禁的故事。故事里洋溢著年輕人的浪漫主義精神，又時時現實感拉滿，吸引觀眾追隨他們的經歷感受成長。

       在王揚鳴最開始的從醫路上，責任、熱情、規則與挫折不斷拉扯、碰撞。但故事并不沉重，一方面，幾面之緣的醫學大佬劉教授也會被王揚鳴對陌生患者的熱情所感染，“一個試用期的大夫，都能為患者不顧一切，我為什么不能博一下呢？”劉教授的出場、出手，引領著王陽明繼續走在洋溢熱情的職業路上。另一方面，劇中敘事節奏張弛有度，恰如孟警官的感受“你們總是把慘兮兮的故事講述的那么輕松又歡樂。”這份輕松與歡樂是青年人的朝氣，也是對職業熱愛帶來的樂觀與堅韌。

       劇中的路大夫亦是如此。王揚鳴開啟實習醫生之時，正是他的師傅路大夫想要結束安康醫院急診室職業的時刻。但他出走之后又歸來，并非只有個人原因，還有一重因素是他在王揚鳴身上看到了年輕的自己。在這對師徒的彼此看見、互相調侃中，演繹著年輕醫生的熱情、初心與老醫生的達觀、堅守，他們相互支撐、加油鼓勁、攜手前行。也因此，這對師徒的調侃總能讓人放松，在緊張的急診室時刻感受以專業應對挑戰的樂觀精神。

       競爭是職場常態，《白色城堡》亦有體現。王揚鳴與劉非之間兩個應聘者之間，面臨只有一個編制的競爭；他們的師傅路大夫、祖醫生也曾面臨晉升的競爭；在兩對師徒、兩代人之間也同樣存在上手術臺積累經驗的競爭。劍拔弩張的競爭本就讓人緊張，如果還發生在急診室里似乎應更增加緊張情緒，但《白色城堡》中卻不然，這里的競爭充斥著專業力量、挑戰精神，甚至樂觀因子。在一連串的故事中，“急診四杰”小組被特批成立，競爭演變為競合。劇情演繹至此，觀眾可以在“急診四杰”的故事中感知所謂競爭，其實更多是同臺競技，并非“你死我活”。

       所以，醫療劇的外殼以外，《白色城堡》本質上是關于理想主義者的浪漫主義故事。在接連不斷的病患故事中，讓觀眾看到不僅職場，其實生活中也未必都是非此即彼的“抉擇”，更多時候是溝通、理解與包容。沒有所謂輸贏，更多時候是共贏。

       《白色城堡》雖然在模式上依然延續了醫療劇的套路化表達，但也通過豐富劇情內容，通過故事始終緊扣青年人的關切，讓觀眾可以在這部劇中感受到率真與灑脫，關掉屏幕，那份樂觀與奮進也會是現實生活的一份力量。這或許也是醫療行業劇的一種話題延展。

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